团队合作能力评价_团队合作能力
1、首先要主动了解团队成员的性格品质。
2、团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。
3、没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。
(资料图)
4、作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。
5、如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
6、第二对待其他团队成员要有一个包容的心态。
7、团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。
8、团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。
9、为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。
10、同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。
11、第三要让大家喜欢你。
12、要使自己的工作得到大家的支持和认可，而不是反对，必须让大家喜欢你。
13、但一个人又如何让别人来喜欢你呢?除了在工作中互相支援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活。
14、要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友，那还会有谁不喜欢与自己的朋友合作吗？第四要保持足够的谦虚。
15、任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。
16、可能你在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，才能看到自己的肤浅和无知。
17、因为团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚。
18、谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。
19、--北京华恒智信提供。
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